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人民银行推进“三提”理念引领创建全程

发布时间:2016/8/17 9:35:31

   为深入推进基层央行文明单位创建工作,蚌埠市中支紧密围绕“提振干部职工精神状态、提升干部职工素质、提升业务工作质量”的号召要求,通过三个有机结合的方式,研究制定了下半年“三提创建”工作方案,切实提升思想文明程度、个人文明素质、组织文明水平。

  与意识形态工作责任制相结合,提振干部职工精神状态。以意识形态工作责任制为抓手,通过正确导向引,深入学习悟、疏堵结合防相结合的方式,提升干部职工思想文明程度。一是正确导向引。深入开展社会主义核心价值观和习近平总书记七一重要讲话精神的学习和宣传,通过专题道德讲堂、专家讲课宣讲等方式,发挥主导意识形态的牵引作用,理顺理想信念和追求的关系,引导干部职工不忘初心、继续前进,切实提升让红色的正能量点亮思想的新力量。二是深入学习悟。组织开展意识形态专题学习月活动,通过中心组学习、干部职工理论学习等方式,将意识形态责任制理念导入干部职工脑海,让主动参与意识、积极防范意识成为思想主流,主动激发正能量、荡涤负能量。三是疏堵结合防。制定出台中支行务公开管理办法,通过菜单式管理,档案室管理的方式,精细化行务公开工作管理水平,用阳光疏导员工意识;定期召开意识形态工作联系会议,落实督导管理等制度,用密织的制度笼子、坚决的贯彻方式,防范意识风险。

  与干部教育培训相结合,提升干部职工素质。打造科室文明课堂,建立素质提升阵地,做活文明细胞工程,用文明抓手促素质提升。要求各科室建立文明小课堂,定期交流工作经验,学习最新理念、开展人文社科素质培养,重点讲马克思主义中国化成果和社会主义哲学社会科学理念充实干部职工心田;各员工担当业务小先生,用一岗一课的方式,定期交流业务知识,实施转培训工程,目前,各科室相关培训工作已全面铺开,有效提升了干部职工的履职能力;担当业务小郎中,发动干部职工利用文明课堂平台,围绕部门履职的重点难点创新点开展把脉问诊,群策群力、聚焦精准解决业务难题。

  与创先争优结合,提升业务工作质量。主要做好对内、对外两个方面的工作。一方面,对内主要发挥文明标杆的示范牵引作用,积极筹措开展第二届“和人物”评选表彰活动,按照“三提”理念选树中支文明集体和个人,做精方案设计、做实过程推动、做大先进宣传,让文明理念蔚然成风,切实引导干部职工向标杆学习、扎实做好岗位履职,不断提升中支履职建设。另一方面,发挥文明窗口建设的督导作用,与地方文明办、文行办联手,积极做好对各商业银行文明窗口建设的督导和管理,将文明建设的杠杆调好用实,不断提升民生金融服务水平,优化地方金融运行环境。

 


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