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龙子湖区:四项措施加强社区人才队伍建设

发布时间:2016/7/25 9:32:46

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会议现场

   为加快辖区发展步伐,提供人才保证和智力支撑,蚌埠市龙子湖区东升公共服务中心采取四项措施切实加强人才队伍建设。

  突出班子队伍建设。进一步完善社区班子队伍的工作制度,依托辖区资源,加强对社区班子成员的业务指导,增强工作能力建设,不断提升基层领导班子的凝聚力、战斗力。

  强化培训,增强队伍素质。开展社会公共服务工作专项培训、社会工作者理论培训、社会保险等民生服务的政策培训,使社会工作者具备掌握公共服务工作基本知识;开展传帮带活动,选拔居委会成员中业务水平高、经验丰富、业绩出色的人员对新聘任的社会工作者进行实践工作指导;开展社会工作者职业道德教育活动,突出社会工作的公共服务职能,培养他们关注社会公平、关怀弱势群体、致力于解决社会问题的能力。

  强化能力建设。完善社区干部能力建设机制,在社区干部中普遍开展能力考核工作,切实提高社区干部的计算机操作、口头表达、文字组织、矛盾协调等技能。

  完善制度建设。建立和完善社区干部管理机制,结合中心实际制定《社区干部管理细则》、《考勤规则》,实行量化打分,奖优罚劣,力争用制度保障社区人才队伍建设。


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